En tête à tête avec Valérie Vezinhet, DRH de SAP France
Comment les outils d'évaluation de la performance peuvent rendre chaque salarié pleinement acteur de son évolution professionnelle!
Pour ou contre la vidéo LG candidat?
Cette pub mi-corpo mi-RH a défrayé la chronique sur les réseaux sociaux. Donc on s'interroge! Super coup marketing ou fake exaspérant?
Marque employeur: faire juste des réseaux sociaux est inutile!
Le compte Facebook et le fil Twitter ne permettent pas d'atteindre les objectifs d'influence et de sourcing si la stratégie de Com employeur n'est pas réfléchie.
Interview Emmanuel Delamarre, responsable marketing à l’EDHEC
Sa vision du concept de marque employeur, l'impact de cette marque sur les jeunes, les meilleurs outils de Com RH...
Interview Joséphine Drilhon-Rouzade, Responsable RH Simply Market
En 2013, Simply Market déploie une nouvelle stratégie marque employeur. Elle se concrétise en juin par la refonte de leur site recrutement. Joséphine accepte de revenir pour Business-Diversity.fr sur la Com RH de Simply Market.
Interview Aurélie Robertet, Directrice France Universum
Directrice France Universum, Aurélie Robertet revient sur les critères d’évaluation de la marque employeur et expose sa vision de la Com employeur.
Le rôle de la publicité via la Publicité Humaine®
Une entreprise qui recrute et souhaite conserver l’engagement de ses potentiels peut trouver avec la publicité un moyen idéal pour remplir ses objectifs. Avec la Publicité Humaine®, la publicité retrouve ses lettres de noblesse !
« Il faut se saisir de sa marque employeur »
Qu'elles en soient conscientes ou non, toutes les entreprises ont une marque employeur. Elle est plus ou moins visible, plus ou moins valorisante...
Le DRH, un businessman comme les autres ?
De nombreux experts et DRH s'attachent à dessiner l'évolution de la fonction du DRH. Le moins que l'on puisse dire, c'est que personne n'est vraiment d'accord.
Une bonne Com employeur passe par un vrai plan média !
Tribune de Thibaud Michel, Directeur associé de Twinin