Jeremy

A propos Jérémy Duris

Partisan d’une communication créative et décomplexée pour les RH, aime bousculer les idées reçues, mais surtout adore les débats pour le plaisir de faire bouger les choses!

FM LOGISTIC reçoit le Label HAPPY AT WORK FOR STARTERS 2016

FM Logistic acteur international de référence dans les métiers de l’entreposage, du transport et du conditionnement, a reçu le label Happy At Work for Starters, le premier label participatif récompensant les entreprises dans lesquelles il fait bon débuter sa carrière. Le groupe […]

L’excellence opérationnelle mise en lumière au Bpifrance Inno Génération !

La 25 mai dernier, OPEO, cabinet de conseil spécialiste de l’excellence opérationnelle, présentait dans le cadre du Bpifrance Inno Génération (BIG) les perspectives de compétitivité pour la France amenées par l’excellence opérationnelle au sein des entreprises de demain.

Ce sont […]

Le Groupe ETAM réinvente l’entretien annuel et crée l’entretien ambitieux pour redonner du sens à ses métiers !

Acteur majeur sur le marché de la lingerie et du prêt-à-porter en France avec ses enseignes Etam, 1.2.3 et Undiz, le Groupe ETAM se réinvente et innove depuis plus de 100 ans. A l’instar de sa stratégie de développement des talents, le Groupe insuffle un vent d’énergie et de créativité auprès de l’ensemble de […]

    Entreprises : Le clivage entre les générations n’existe pas !

La communication RH a ses prédicateurs. A l’aube des années 2000, le papy-boom devait laisser place au plein emploi et donc à la guerre des talents, les entreprises allaient devoir communiquer spécifiquement. hum…

Identifiée dès le début 2000, Génération Y ou digital natives devaient sonner le glas de l’entreprise à la […]

Comment chercher un emploi quand on a un profil atypique


Nicolas Lacombe le fondateur du site jaipasleprofil , un nouveau site de recrutement destiné aux personnes n’ayant pas le profil classique demandé par les entreprises, nous donne quelques conseils pour postuler quand justement notre CV ne rentre pas dans les normes !

1-     Soyez sûr de ce que vous voulez faire

Au vu […]

Demos lance un dispositif de VAE pour booster les chances de succès auprès des salariés

 La réforme de la formation encourage les organismes de formation à délivrer des dispositifs certifiants et diplômants. Déjà très actifs dans sa politique de rapprochement avec les écoles et universités, le groupe Demos lance pour la première fois un dispositif de VAE.

 Avec la réforme de la formation, l’aspect certifiant de la formation […]

Groupe Etam : Mise en place du don de RTT pour aider les salariés parents d’un enfant malade

Le Groupe Etam signe un accord collectif sur la mise en place d’un fonds de solidarité pour aider les salariés parents d’un enfant gravement malade. S’appuyant sur les principes de la loi Mathys, cet accord instaure un cadre visant à répondre à une situation concrète qui a déclenché une forte émotion et un mouvement […]

3ème journée nationale « Les Sciences de l’Ingénieur au Féminin»

 

Pour Najat Vallaud-Belkacem, Ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, la journée nationale « Les Sciences de l’Ingénieur au Féminin » est une action phare pour créer des vocations et faire bouger les lignes

 

Sous le Haut Patronage du Ministère de l’éducation nationale,de l’enseignement supérieur et de […]

Le Groupe ETAM inaugure un modèle innovant de Management Multiculturel en Chine

Le 17 novembre prochain, à l’occasion du lancement de son premier magasin de lingerie en Chine (Shanghai), le Groupe ETAM va expérimenter un modèle innovant de management multiculturel avec une équipe composée à la fois de collaborateurs chinois et français. En introduisant cette touche française, le groupe affirme ses ambitions internationales et assure la […]

8 salariés sur 10 reconnaissent l’impact de la formation utile – Infographie Etude Demos

Merci à Demos, leader de la formation professionnelle, pour son infographie sur les résultats de son enquête annuelle sur la formation professionnelle perçue et vécue par les salariés.

A retenir :

  • Les salariés accèdent facilement à la formation tout en reconnaissant que celle-ci améliore leurs pratiques professionnelles.
  • 55% des répondants indiquent qu’aucun suivi spécifique […]